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扛牢監督職責 持續釋放治理效能
——二論貫徹落實市紀委六屆五次全會精神
來源:揭陽日報 發布時間:2020-05-19 11:16:41 瀏覽次數:- 【打印】 【字體:

  本報評論員

  監督是紀檢監察機關的基本職責、第一職責。十九屆中央紀委四次全會對紀檢監察工作提出“監督保障執行、促進完善發展”十二字新要求,賦予監督更高的使命和更深的內涵。市紀委六屆五次全會也指出,要堅持監督第一職責,強化對權力運行的制約和監督。全市各級紀檢監察機關要貫徹落實全會精神,扛牢監督首責,完善監督體系,持續釋放治理效能。

  但在全面從嚴治黨的新形勢下,有些同志對日益嚴密的監督感到不適應,認為要求太嚴、管得太死,束縛了手腳,管黨治黨應“人性化”等等。這些說辭和雜音,無非就是希望管得松一點、寬一點。習近平總書記強調,“我們不舒服一點、不自在一點,老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點,對我們的感覺就好一點?!泵恳粋€黨員、干部特別是領導干部都應該明白這個道理。

  要堅持嚴管厚愛,多在日常監督上下功夫?,F在有些領導干部“老好人”思想依然嚴重,不敢堅持原則,總想著能過就過,誰都不得罪。殊不知,拿原則做交易,不敢“紅臉出汗”,失去的是威信、更有可能讓“小問題”演變成“大災難”,讓“好同志”一步步變成“階下囚”。無論從對事業負責還是對同志負責,我們都必須注重抓早抓小、防微杜漸,多從源頭上防治違紀違法和腐敗問題,在經常性的“把脈問診”中,及時發現問題,開出“良藥”,并定期“回診”,促進干部健康成長,真正在嚴格的監督中體現真誠的關愛。

  要堅持把監督挺在前面,用好問責這把利器。近年,我市正確運用“暗訪曝光問責”監督機制,嚴肅整治了一批不作為、慢作為、亂作為的作風問題。但也發現“不求有功、但求無過”的思想在干部隊伍中仍有相當“市場”,甚至有的以“現在管得嚴,做多錯多、少做少錯、不做不錯”為由,不愿干事,不愿擔當,不愿負責。因此,在教育引導黨員干部自覺樹立“為官避事平生恥”“一片丹心圖報國”觀念的同時,必須堅持失責必問、問責必嚴,以監督促履責,確保各項政策和市委重大部署落實生效。

  要用好紀檢監察建議有力武器,做好監督的“后半篇”文章。及時總結監督執紀中發現的體制機制問題,查找制度漏洞,聚焦突出問題,堅持靶向治療,提出整改建議,督促發案單位堵漏建制,以紀法剛性約束推動問題整改到位。建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制,及時對整改要求進行“回頭看”,推動全面改、深入改,改徹底、改到位,決不允許“新官不理舊賬”,決不允許層層推責卸責,更不能讓整改落實成為“爛尾工程”。

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